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人力资源外包对企业帮助有多大？

　　人力资源外包对企业帮助有多大?大部分企业对于人工成本都是感到压力比较大的，降低企业成本也就是变相的在赚钱。下面我们就来看看人力资源外包对企业帮助有多大?

　　企业人力资源部分的工作是很繁重的，比如员工社保缴纳，报销等，还是员工招聘工作都是比较繁琐的,但是通过人力资源外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以让HR去做更重要的事,比如建立企业文化处理员工关系等，不用自己去跑腿了。

　　可能你会认为这话听起来有点怪，因为企业使用人力资源外包是需要花钱的，为何是节省成本呢。我们从另一个方面讲，因为提高的HR的工作效率，让他可以从事更为重要的事，这就大大降低了公司整体成本，还有目前有不少的刚刚创立的企业，他们的经济并不宽裕，选择人力资源外包的话，节省人力成本是显而易见的。

　　企业随着发展壮大，业务越来越多，企业很难做到什么事都要亲力亲为的，企业只需要专注核心业务的发展就满够了。其他社保缴纳，员工招聘，工资发放等这些事务性工作，全交给人力资源外包商来做，这样企业才可以集中精力做最有利于自己的事。

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生育保险男的能报多少？

　　生育保险男的能报多少?生育保险男女都要缴纳，在单位上班的都需要缴纳，那么生育保险男的能报销多少呢?

　　一、男的买生育保险怎么报?

　　提示：需要注意的是，如果夫妻双方都有生育保险的话，只能一方享受，人人保小编建议在夫妻都有这个保险的前提下，由女方报销更为划算。那么，男的买生育保险怎么报呢?

　　简单点来说，男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销。

　　与女性生育报销不同，男性的妻子仅享有生育医疗费用，不享受生育津贴费用。

　　二、生育保险男的能报多少?

　　一般来说，单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准则要看当地相关政策，金额是略有区别的，不过大致范围如下：

　　1、难产或多胞胎生育：2000元，多增一个200元;

　　2、顺产：1200元;

　　3、流产：200元;

　　3、妊娠满7个月顺产：1000元;

　　5、妊娠满7个月剖腹：1500元。