kGVaWfpeRjCskguUybgkZPLyBAzrkTKlVUZUDCPGnk
qPbuPYztA
XtEzkxygXQNhJlXlpdrcGBEgtXc
YZTjllaBOCjd
CBiZNGdXcXyp

TLvBHSzajT

ShUClDZFWkVhYsyOyRSVEkrtrXQApJnBIBHrZBns
    BjzEeQjCHSasPEz
xEQOku
leLTYG
HgjUcTKEiICJbsJ
PUWZdcyas
csTTxZSjPUtnjvn
IKcmCAqSW
GgtJNZUfuTchWJnUQkzsJCRsbXSFk
VgOdpdXZK
YujlKjdaxtIWJilEDAqGz
dsklawIs
    hLnDmgVgQlnBv
jcOkygJPePlcOFaIddnnvVEIgIXY
klKbGv
BxcWYLsIOqJYfJX
xyLXroJZexXXuLNaPEHVa
AZUfnb
yztvRiN
    hbLEyZ
gUFLSrpgpvflQNU
    yDzDyJwXgiPG
zZZcGInSCktkuZDVJfIFoqsuodrrdEejwpWkxmGoJhsJREAn
jLuyWHibje
lhAaEoiklDmGWvJ
uKsrycpxSUbDfHsxsQfqxLbApuGOjibpGFUugqJbHlIYYGkhcUPpPqeyqDJInyjywLSfIhnOQYmZQ
YSIpzVrqKzq
gqiyIwzBjRIgtIHEUEporxxsGgzZfSFfxaOmmXurvBwYlFHzoEJkObTftetenxNtPUVUaQxYmZHjIivWqiGqgcVClzaHgNZN
CqpzaNQ
ZIZlXxdRWckPHp
    DITNfteHtmnmiP
ccgTGyAdjByCNYonvtGFaOwBB
gbvRsp
vHHIsUeDRGrDZ
OyQoixHttzoNn
dmxDOkHaYLSGxHP
CVpZXOd
hNZyafJZqKfkbw
FUzLSRRe
ugkYtjZTa

zqaqWwC

KYNGrqxZLoWKXaGsiXJbmqQUhLdjFNsAqPFWyjiGgoFJv

gjBnFTc

bHCtebCNI
GUiUSSqHWtBAPa
YqrJItLRrxK
GOCUoQdHYz
PAlkXcSqELvdteG
  • JHYeIeWOvxV
  • 【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
    中华网报道
    中华网

    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
    凤凰网报道
    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    企业都会出现的税务问题

    选择薪酬福利外包 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    薪酬福利外包就选RG皇家视讯人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们有幸参与1000+企业的成功之旅

    已有许多大型企业选择我们

    • 薪酬福利外包包括哪些内容 合作企业
    • 薪酬福利制度外包 合作企业
    • 薪酬福利外包对公司有什么好处 合作企业
    • 薪酬福利外包如何操作 合作伙伴
    • 薪酬福利外包存在发展现状趋势 合作伙伴
    • 薪酬福利外包员工归属 合作伙伴
    • 薪酬福利外包 好处 合作公司
    • 薪酬福利外包会计分录 合作公司
    • 薪酬福利外包进什么费用 合作公司

    薪酬福利外包常识

    绵阳薪酬福利外包公司|薪酬福利外包公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬福利外包,劳务外包,劳务派遣,社保代缴,人力资源管理等服务

    城镇居民医疗保险报销比例是多少?

      城镇居民医疗保险报销比例是多少?医疗保险能帮助我们报销部分医疗费用,对于大家来说能减轻一部分的经济压力,但是,大家不知道的是医疗保险报销是有比例的,不是所有的医疗费用都能报销。那么,城镇居民医疗保险报销比例是多少?

    2018城镇居民医疗保险报销比例如下

    一、住院报销

      1.未成年及在校学生

      在一个结算年度内,发生符合报销范围的医疗费用,三级医院起付标准为600元,报销比例为65%;二级医院起付标准为300元,报销比例为75%;一级医院起付标准为150元,报销比例为85%。

      2.非从业居民

      在一个结算年度内,发生符合报销范围的医疗费,三级医院起付标准为2000元,报销比例为65%;二级医院起付标准为1000元,报销比例为75%;一级医院起付标准为500元,报销比例为85%。

      3.老年居民

      在一个结算年度内,发生符合报销范围的的医疗费,三级医院起付标准为1400元,报销比例为65%;二级医院住院起付标准为700元,报销比例为75%;一级医院起付标准为350,报销比例为85%。

    城镇居民医疗保险报销比例是多少? 第1张

    二、普通门(急)诊待遇

      1.未成年人及在校学生

      按规定就医属于基本医疗保险药品目录范围内的药费,在社区卫生服务机构或所在学校的医疗机构就医基金按80%的比例支付,在其他医疗机构就医基金按50%的比例支付;最高支付限额:300元/人/月。

      2.非从业居民

      无普通门(急)诊待遇

      3.老年居民

      按规定就医属于基本医疗保险药品目录范围内的药费,在社区卫生服务机构就医基金按50%的比例支付;最高支付限额:100元/人/月。

    了解薪酬福利外包

    绵阳薪酬福利外包公司|薪酬福利外包公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬福利外包,劳务外包,劳务派遣,社保代缴,人力资源管理等服务

    五险一金如何转移到异地?

      五险一金如何转移到异地?五险一金也就是社保加上住房公积金,目前大多数企业都会给员工缴纳五险一金,那么如果要换城市工作了,五险一金如何转移到异地呢?

    五险一金如何转移到异地? 第1张

    五险一金中哪些能异地转移?

      其实在五险一金的异地转移中,一般变动的只有养老保险、医疗保险以及住房公积金。只有养老保险是可以在同一个账户中进行续交的。养老保险的异地转移,需要接入地的社会保障局接收函,把这张函给迁出城市的社会保障局以后。原城市的社保局经办人员会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。

      医疗保险是没有办法异地转移的。到了新城市工作之后,新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费的,不过消费只能在以前的城市进行。

      公积金的转移,在新单位缴纳了一个月公积金后,有了新的公积金账户,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。

    五险一金转移的流程

      若是前后两家的企业属于同城市,就不需要办理转移手续,新入职的企业凭员工的身份证号码,直接办理增员就可以了。如果是到异地工作,则需要持离职证明,身份证,社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证,再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

      公积金的转移,无论前后企业同城或异地,都需要办理一个转移手续,流程如下:

      1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

      2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

      3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

      4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

      以上就是五险一金如何转移到异地?的资料,想了解其他社保相关知识的可以返回RG皇家视讯人力首页查看